Eurointerim S.P.A.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
- Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per importante Industria Multinazionale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Manutenzione per copertura posizione vacante
MANAGER RESPONSABILE MANUTENZIONI
Descrizione del lavoro : la figura professionale di responsabile manutenzioni, riportando al direttore di stabilimento e gestendo l'intero team di manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della gestione dei manutentori degli impianti produttivi su due diversi stabilimenti locali:
elaborare e coordinare i CAPEX e progetti di investimenti con la direzione dello stabilimento e i colleghi di altri stabilimenti in Italia e all'estero;
Collaborare con la Direzione per la definizione del budget e il monitoraggio dei costi;
Coordinare interventi dimanutenzione preventiva e correttiva su impianti;
Gestire la squadra di manutentori (totale di circa 15 operatori) dei due stabilimenti locali;
Organizzare il lavoro, fissare le priorità, formare e accompagnare i manutentori nel percorso di crescita professionale;
Analizzare le cause dei guasti e proporre soluzioni per ridurre le anomalie;
Monitorare KPI di manutenzione, inclusi gli indicatori energetici;
Competenze richieste : la figura ricercata ha buone basi tecniche in manutenzione meccanica ed elettrica, una prima esperienza in management e idealmente conoscenze nella gestione di investimenti/gestione di progetti di sviluppo della manutenzione. I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica o diploma tecnico in Meccanica/Elettrica;
Esperienza consolidata (minimo 5 anni) come Responsabile Manutenzione nel settore industriale (con gestione di una squadra);
Buona capacità di lavorare in gruppo e comunicare, per far collaborare tutti i reparti;
Capacità organizzative per pianificare interventi e priorità del reparto;
Capacità di problem solving;
Costituisce titolo preferenziale aver lavorato nel settore agroalimentare.
Tipo di assunzione : contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione : previsto inquadramento 1° livello CCNL Alimentare Industria;
previsto premio di produzione e bonus al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti;
buoni pasto;
RAL indicativa compresa tra i 50.000 e i 65.000 euro di RAL.
Disponibilità lavorativa : full time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero, divisa tra i due stabilimenti locali durante la settimana. xjrgpwk
Luogo di lavoro : provincia Sud di Mantova, provincia Nord di Parma.