Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendent i abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliand o il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : Per un’importante opportunità in partnership con una realtà operante nel settore dell’Automazione Industriale, siamo alla ricerca d i un Disegnatore Elettrico da inserire all’interno dell’ufficio tecnico. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo e aggiornamento della documentazione elettrica relativa a macchine e impianti industriali, collaborando con progettisti, Project Manager e team tecnici per garantire la corretta realizzazione degli elaborati tecnici e il rispetto delle specifiche di progetto.
Realizzazione e aggiornamento di schemi elettrici per macchine automatiche e impianti industriali;
Redazione di schemi multifilari, unifilari, morsettiere e distinte materiali;
Supporto all’ufficio tecnico nella preparazione della documentazione necessaria alla produzione e all’installazione;
Verifica della correttezza e completezza della documentazione tecnica di commessa;
Aggiornamento degli elaborati elettrici in funzione delle modifiche progettuali;
Collaborazione con progettisti elettrici, Project Manager e team tecnici durante le diverse fasi di sviluppo del progetto;
Supporto alla gestione e archiviazione della documentazione tecnica.
Diploma Tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettronico o affine;
Esperienza come Disegnatore Elettrico in ambito automazione industriale, macchine automatiche o impiantistica industriale;
Buona conoscenza del cad SPAC ;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici;
Conoscenza dei principali componenti elettrici e delle logiche di automazione industriale;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1);
Disponibilità a trasferte occasionali.
Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.