PIZZIUM è uno dei protagonisti del food retail italiano, con una rete di pizzerie a gestione diretta presente in tutta Italia.
Nato a Milano nel 2017 dalla visione di Stefano Saturnino, Giovanni Arbellini e Ilaria Puddu, ha reinterpretato la tradizione della pizza napoletana, puntando su ingredienti regionali d’eccellenza e trasformando ogni locale in un’esperienza che va oltre il gusto.
Dal 2020, al progetto PIZZIUM si è affiancata Crocca, la pizza sottile e super croccante ispirata ai sapori iconici degli anni ’70 e ’80, rivisitati in chiave contemporanea.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Job Summary
Per il potenziamento del dipartimento Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire nel Team Ricerca e Selezione. La risorsa seguirà le attività di Recruiting, selezione e on boarding delle risorse del Gruppo.
Responsabilità
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
- Definizione delle job description;
- Individuazione dei canali di reclutamento più consoni per la gestione della selezione di riferimento;
- Creazione retedi contatti con Scuole, Università, Enti di formazione etc.;
- Gestione dell’intero processo di selezione;
- Screening dei CV e attività di ricerca diretta;
- Collaborare conil team Operations per la definizione dei fabbisogni;
- Gestione colloqui di selezione;
- Presentazione short list dei candidati;
- Cura della relazione con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione;
- Gestione della fase di offerta e negoziazione;
- Gestione della relazione con Field e Hq.
Profilo ideale
Il/La candidato/a ideale è una persona proattiva, energica e appassionata del mondo HR, con:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Master in Risorse Umane/Management;
- Esperienza di un anno nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiting maturato in un contesto dinamico quale agenzia per il lavoro, gdo, retail;
- Conoscenza dei principali portali di recruiting (LinkedIn, Indeed);
- Capacità di gestire alti volumi di selezione;
- Forte orientamento al risultato, flessibilità e rapidità di apprendimento;
- Ottime doti relazionali, comunicative ed empatiche;
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
Completano il profilo la padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel, PowerPoint, Word) e Outlook;
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;
Predisposizione a lavorare in contesti dinamici. xdwybme
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica e in crescita inviaci la tua candidatura!