Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCAPer importante Società operante nel settore dei servizi Energetici:ADDETTO/A GESTIONE CAMBI DI TITOLARITÀ
Attività:Predisposizione di lettere e comunicazioni ai diversi soggetti coinvolti;Supporto alle attività istruttorie commerciali;Elaborazione e comprensione dei testi con contenuto normativo;Modifiche anagrafiche per variazioni di titolarità e sarà chiamata a fornire il proprio supporto in merito a tali attività.
Requisiti Richiesti:Laurea Specialistica/ciclo unico/vecchio ordinamento in discipline giuridicheEsperienza pregressa di almeno un anno nelle attività indicate
Requisiti preferenziali :Aver maturato l'esperienza richiesta in realtà operanti nel settore energetico;Aver maturato conoscenze sui meccanismi di incentivazione dell'energia elettrica alimentati da fonti rinnovabili e degli interventi di efficienza energetica, con particolare riferimento alla normativa tecnica e amministrativa e alla regolazione di settore
Dettagli dell'offerta:Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesiRetribuzione: RAL 37KOrario di lavoro: Full Time 38h (Lun-Ven)Sede di Lavoro: Roma Nord
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo