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Responsabile forza vendite livorno

Livorno
So.Farma.Morra Group
Pubblicato il 24 ottobre
Descrizione

Posizione aperta: Responsabile Forza Vendite

Azienda: So.Farma.Morra Group – leader nella distribuzione farmaceutica

Chi siamo

Da oltre 40 anni So.Farma.Morra Group è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia.

Ruolo e missione

Il/La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a Formula Farmacia e Sofarmapiù. Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di:
sviluppare il business e i ricavi delle linee affidate
formare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto
rafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma

Responsabilità principali
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato
Presentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti
Coordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo
Analizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate
Gestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali

Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia)
Conoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali
Spiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche
Ottima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali)
Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale

Zona territoriale: Italia intera

Offerta
Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante
Strumenti di lavoro ed auto aziendale
Contesto solido, vivace e in evoluzione
Percorsi di formazione manageriale e continua crescita competente

L’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari occasione (L. 903/77 e L. 125/91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento.

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