Ti interessa il settore delle Risorse Umane?
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Studi all'università e devi svolgere il tirocinio?
Gi Group Spa è alla ricerca di una figura da inserire in stage presso la nostra filiale di Treviso come
IMPIEGATO/A
in RISORSE UMANE
La risorsa selezionata sarà coinvolta in un percorso formativo e di crescita qualificato all'interno del nostro team e si occuperà principalmente di:
Supporto alle attività di
ricerca e selezione del personale, tra cui la pubblicazione di annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui e aggiornamento dei database aziendali
Assistenza nelle attività amministrative, tra cui gestione della documentazione contrattuale, archiviazione e supporto nella preparazione di report
Attività operative di front e back-office a supporto del team HR
Requisiti importanti sono sicuramente:
Forte interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderio di apprendere
Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici
Iscrizione a un percorso di laurea o laurea conseguita
Orario di lavoro :
Dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 e 14:00-18:00.
La sede è a Villorba (TV).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo