Ppselezione una figura di Plant Manager, per realtà strutturata del Veneto operante nel settore calzaturiero di alta gamma in zona Dolo. /p pLo stabilimento ospita due linee produttive distinte, ogni area dispone di un proprio Responsabile di Produzione; la nuova figura avrà il compito di coordinare e indirizzare entrambe le operations. /p h3La Posizione /h3 pLa figura ricercata sarà punto di riferimento dello stabilimento, con un ruolo di regia complessiva e responsabilità nella gestione trasversale dei processi. /p pDovrà garantire l’allineamento tra le diverse produzioni, portare visione e metodo, favorire il miglioramento continuo e promuovere una cultura aziendale più strutturata. /p h3Principali responsabilitÃ: /h3 ul liCoordinare e supervisionare le attività dei due reparti produttivi /li liDefinire e comunicare direttive operative ai responsabili di produzione /li liGestire e monitorare KPI produttivi, qualitÃ, efficienza e tempi /li liIntrodurre e sviluppare processi, metodologie e nuove logiche organizzative /li liRafforzare la visione d’insieme dello stabilimento, migliorando comunicazione e integrazione tra i reparti /li liGestire risorse operative e contribuire alla diffusione di una cultura di miglioramento continuo /li liCollaborare con la Direzione Generale, alla quale la posizione risponde direttamente /li liSupportare eventuali progetti di ottimizzazione e investimenti /li /ul h3Profilo Ideale /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli di Plant Manager, Operations Manager o simili /li liPreferibile provenienza dal settore calzaturiero, lusso o stampi/materiali plastici/alluminio /li liCapacità di gestione di realtà produttive complesse e diversificate /li liAttitudine alla visione sistemica e all’armonizzazione dei processi /li liForte orientamento al miglioramento continuo e all’introduzione di nuovi metodi culturali e organizzativi /li liLeadership moderna, collaborativa, orientata alla crescita delle persone /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liInserimento in una nuova posizione strategica all’interno dell’organizzazione /li liContratto Quadro /li liPossibilità di valutare un MBO/premio variabile /li liMensa aziendale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr