Descrizione dell’offerta di lavoro. Nel settore Aerospace, più specificatamente nell’ambito dei sistemi di simulazione e acquisizione dati real time, TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Software Developer che si occuperà di progettazione e sviluppo di soluzioni software per un nostro importante cliente.
Responsabilità principali
- Progettazione, sviluppo e manutenzione software realtime per sistemi hardware in the loop;
- Sviluppo e manutenzione applicativi desktop;
Configurazione ambienti di sviluppo e produzione.
Competenze tecniche
- Conoscenza e utilizzo dei sistemi LINUX e dei relativi tool di amministrazione;
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C, C++;
Conoscenza degli elementi di ingegneria del software, software lifecycle, software versioning, configuration management.
Competenze tecniche opzionali
- Conoscenza dei sistemi avionici;
- Conoscenza dei database relazionali (Postgresql) ed del linguaggio SQL;
- Conoscenza della libreria Qt (toolkit);
- Conoscenza dei Docker container;
Conoscenza stack protocollare TCP / IP, UDP / IP
- Conoscenza dei protocolli MIL-STD-1553, ARINC-429;
- Conoscenza ed utilizzo di strumentazione standard di laboratorio (Analizzatori di bus, oscilloscopi);
Conoscenza dei tool / linguaggi di scripting (Bash, Perl, PHP, ecc.) e dei linguaggi di markup (XML, HTML).
Formazione
Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, buone capacità comunicative e di problem solving, attenzione ai dettagli, buone capacità di lavorare in squadra, motivazione alla carriera e capacità di apprendere rapidamente nuove competenze e tecnologie.
Perché scegliere TXT Group
- Opportunità di carriere in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
- Formazione su temi legati all'attività svolta;
- Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
- Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato;
Possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Posizione aperta a candidaturesenza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006. L'azienda promuove le pari possibilità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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