Job description Talentwave Srl, Agenzia per il lavoro, filiale di Pavia, per azienda italiana con oltre 30 anni di esperienza nella realizzazione e distribuzione di cesti natalizi, pasquali e confezioni alimentari di alta qualità, siamo alla ricerca di una figura di un/a Addetto ufficio acquisti junior. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti con un percorso di affiancamento e formazione, inizialmente a supporto delle attività operative e documentali e si occuperà di: • Gestione degli ordini di acquisto per i materiali necessari • Monitoraggio delle forniture e aggiornamento continuo dell'anagrafica fornitori • Verifica delle consegne e gestione delle comunicazioni con i fornitori • Coordinamento con i reparti per il controllo delle necessità aziendali • Gestione della documentazione di supporto (registrazione fatture, ordini, bolle) • Assistenza al team operativo in attività di approvvigionamento e risoluzione problematiche. • Inserimento e aggiornamento dati su gestionale aziendale (anagrafiche, richieste, allegati, ordini); • Supporto nel monitoraggio ordini, conferme d’ordine e consegne; Profilo ricercato: • Diploma (preferibile indirizzo ragioneria /economico/amministrativo); • Buona conoscenza del pacchetto Office; • Persona dinamica, precisa e con voglia di imparare; • Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio; • Buone capacità relazionali e comunicative; • Ottima capacità di gestione dello stress; • Interesse a crescere professionalmente nell’ambito acquisti. Orario di lavoro: Full - time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Cassinetta di Lugagnano (MI) Contratto: contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo in apprendistato. CCNL: Commercio, RAL a partire dai 21.000€ TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.