Indennità e condizioni economiche
* Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.
Formazione e crescita
* Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
* Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.
Metodo di lavoro
* Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).
* Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.
Fase di selezione: verifica competenze
* Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).
* Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.
Opportunità di inserimento
* Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.
COME CANDIDARSI
Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:
* eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
* competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:
* Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
* Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
Per velocizzare l’iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:
https://zfrmz.com/J7TKiah0OQyMfhUKBn1S
⚠️ Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione
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