AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza operativa ingegneristica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Senior Project Controller, per supportare un nostro cliente/partner multinazionale operante nel settore aerospaziale su Milano.
Le tue mansioni:
* Gestire gli aspetti economici e finanziari del progetto, dalla fase pre-contrattuale alla chiusura.
* Monitorare i costi di progetto per garantire il margine e il rispetto delle tempistiche.
* Analizzare il carico di lavoro per identificare deviazioni e supportare le azioni correttive.
* Coordinare contabilità e reporting (margini, previsioni e budget) con il team.
* Monitorare fatturazione e pagamenti progressivi.
* Gestire il flusso di cassa mensile.
* Affrontare le implicazioni finanziarie derivanti da modifiche, ritardi o reclami.
* Supportare il dipartimento Gare nella preparazione delle offerte.
* Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
* Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (scritto e parlato).
* Eccellente padronanza del pacchetto MS Office.
* Proattività, buone capacità di comunicazione, cooperazione e organizzazione.
* Buone capacità analitiche e orientamento al problem-solving.
* Collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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