AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Assistente di cantiere - Impianti MEPPer il potenziamento delle nostre attività di cantiere, siamo alla ricerca di una figura diAssistente di Cantiereche supporti il Capo Cantiere nella gestione operativa delle lavorazioni e nel coordinamento delle squadre, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure tecniche.Responsabilità principaliSupervisione delle unità produttive e degli affidatari assegnati dal Capo CantiereMonitoraggio dell’avanzamento lavori e redazione di report giornalieriCoordinamento operativo delle squadre di lavoro (es. elettricisti, idraulici)Supporto nella gestione dei materiali e dello stoccaggio in cantiereVerifica del rispetto delle norme di sicurezza e utilizzo dei DPIIndividuazione e segnalazione di eventuali rischi, non conformità o criticità operativeInterfaccia con Direttore di Cantiere, fornitori e, ove necessario, cliente finaleCapacità di lettura di schemi tecnici e disegni impiantisticiConoscenza dei principali strumenti di misura e montaggioConoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/2008)Buone capacità organizzative e di coordinamento delle squadrecontratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanticon il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr