Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) filiale di Milano Office, per importante azienda multinazionale facente parte del settore automotive ricerca:
ADDETTA/ADDETTO ALLA RECEPTIONIST/ACCOGLIENZA – SOSTITUZIONE MATERNITA’
La risorsa sarà inserita nel contesto del Front Office in sostituzione ad una collega che andrà in maternità e si occuperà di:
* Accoglienza dei clienti, anche internazionali, assicurando un’esperienza di elevato standard;
* Raccolta dei bisogni per capire come poterli supportare al meglio;
* Accompagna i clienti nelle sale riunioni e presentarlo al giusto interlocutore;
* Aggiorna i clienti sullo stato di avanzamento del servizio;
* Gestisce le aree di accoglienza e di meeting.
Requisiti:
* Diploma e/o Laurea
Richiesta esperienza pregressa nel ruolo in contesti lusso o similari
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
Soft Skill:
Ottime doti comunicative, proattività, attenzione al dettaglio e precisione
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione
CCNL Commercio, livello 4, RAL 24.5K con buoni pasto
La risorsa coprirà un orario full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 – 12:30 e 14:00 – 19:00 e 2 sabati al mese (09:00 – 12:30).
Il lavoro si svolgerà in presenza
Sede di lavoro: Milano (zona Stephenson, dopo Viale Certosa)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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