CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
SAP HCM Functional Consultant – Payroll Modalità:
Full Remote
IL TUO RUOLO Stiamo cercando una figura funzionale SAP HCM con forte expertise sul modulo Payroll, per attività di analisi, implementazione e supporto ai processi di gestione paghe. La risorsa sarà inserita all'interno di un team progettuale strutturato, con il compito di gestire l'intero ciclo di vita del processo payroll, dal disegno funzionale al supporto post go-live, interfacciandosi con stakeholder di business e team tecnici.
Responsabilità principali Raccolta e analisi dei requisiti funzionali relativi ai processi Payroll Parametrizzazione del modulo SAP HCM – componente
Payroll Supporto nelle fasi di
implementazione, test e rilascio Stesura della documentazione funzionale Supporto all’utente finale e formazione post go-live Collaborazione con team tecnici per l’integrazione con sistemi esterni
Requisiti Esperienza di almeno
3-5 anni
come
SAP HCM Functional Consultant Conoscenza approfondita dei
processi Payroll e Time Management Capacità di
analisi dei processi HR
e redazione specifiche funzionali Esperienza in
progetti di implementazione o roll-out Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offriamo? Collaborazione su progetto strategico in ambito SAP Possibilità di lavorare in un contesto enterprise strutturato Modalità di lavoro flessibile (da remoto o ibrido, in base alla sede) Percorsi di formazione continua Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
The world needs you Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo quindi candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.