PbChi siamo /b /pbrVerifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.brpStiamo costruendo il nuovo standard nel recruiting.
/ppInMatch nasce in Svizzera dall'esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni.Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped con oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
/ppDopo l'exit nel **** abbiamo deciso di ripartire per costruire qualcosa di molto più ambizioso.
/ppSe cerchi uno stage "di osservazione", questo ruolo non è per te.Se vuoi imparare davvero come funziona il sales in una startup, continua a leggere.
/ppbIl ruolo /b /ppCerchiamo un bBDR Outbound Intern /b che voglia fare sul serio.
/ppIn InMatch lo stage non è osservazione.
È prima linea operativa: supporti la crescita, lavori su attività reali e contribuisci direttamente alla generazione di occasione.
/ppLavorerai a stretto contatto con i founder e il founding team.
/ppSe performi, il passaggio a full-time è naturale.
/ppbCosa farai /b /pullipRicerca e selezione prospect in linea con ICP /p /lilipSupporto attività outbound (telefono, email, LinkedIn) /p /lilipPrimo contatto con decision maker (HR, Talent, C-level) /p /lilipRaccolta informazioni chiave (pain, hiring frequency, struttura decisionale) /p /lilipAggiornamento e gestione CRM (Pipedrive) /p /lilipFollow-up strutturati /p /lilipSupporto nella preparazione di meeting qualificati /p /lilipTest e ottimizzazione di script e sequenze outbound /p /li /ulpbChi cerchiamo /b /pullipLaureando o neolaureato (Business, Economia o simili) /p /lilipForte interesse per sales e startup /p /lilipNon ti spaventa il telefono /p /lilipAttitudine operativa (esecuzione teoria) /p /lilipPrecisione nell'uso di strumenti (CRM) /p /lilipComunicazione chiara e diretta /p /lilipMentalità data-driven (numeri, non sensazioni) /p /lilipPreferisci imparare facendo, non osservando /p /lilipInteresse a crescere velocemente /p /li /ulpbNice to have /b /pullipEsperienza lavorativa, anche breve, in contesti dinamici o a contatto con clienti /p /lilipFamiliarità con CRM (anche base) /p /lilipConoscenza xdwybme di LinkedIn / Sales Navigator /p /lilipInteresse per recruiting / HR tech /p /li /ulpbCosa offriamo /b /pullipStage retribuito con possibilità reale di inserimento full-time /p /lilipFormazione diretta sul metodo InMatch /p /lilipAccesso a playbook, script e processi reali /p /lilipFeedback continuo e operativo /p /lilipLavoro al fianco di founder e founding team /p /lilipAmbiente meritocratico: chi performa cresce /p /lilipTeam ambizioso, diretto e orientato ai risultati /p /li /ulpbNota importante /b /ppSe cerchi uno stage tranquillo, con attività marginali e ritmi prevedibili, questo ruolo non è adatto.
/ppSe vuoi imparare davvero e avere impatto fin da subito, allora sì.
/p