Sede del lavoro: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA)Allos è una innovation company internazionale e in resistente espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior.Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.Principali compiti e responsabilità:Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT);Controlla e garantisce le KPI di progetto;Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito;Supporta i Consultant nelle progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte;Gestisce le risorse allocate sui propri progetti;Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto;Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi;Supporta la fase di business development ove necessario.Competenze e attitudini richieste:+3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM);Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione;Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation;English fluent;Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini;Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia;Proattività;Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.Faranno la differenza:Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress;Spirito collaborativo;Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione.Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).Modalità di lavoro: IbridaLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L.
903/77).È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al art.
13 dell D.
Lgs.
196/2003 e all’art.
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*Con la presente, ad ogni effetto di legge e di regolamento, dichiaro di aver ricevuto e letto l’informativa e dichiaro di prestare, consapevole, informato consenso al trattamento dei dati da Voi svolto e, in particolare, con riferimento alle seguenti attività:acconsento alla raccolta e trattamento di dati personali per le attività di marketing, come indicati nel punto A3) della finalità del trattamento. xlwpduy acconsento alla raccolta e trattamento di dati personali per le attività di profilazione automatizzato, come indicati nel punto A4) della finalità del trattamento.
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