La nostra missione è produrre sistemi di riscaldamento e getti strutturali per il settore automotive, realizzando prodotti di qualità tramite l’utilizzo delle più recenti tecnologie industriali. Ci impegniamo ad operare in modo efficiente, riducendo al minimo i nostri consumi energetici e promuovendo processi sostenibili nel rispetto dell’ambiente. Vogliamo inoltre essere centro di competenza e valore aggiunto per il territorio in cui operiamo. INNOVAZIONE Oggi l’innovazione e la digitalizzazione di un’azienda rappresentano la strategia vitale per rimanere concorrenziali in un mercato in evoluzione. L’industria 4.0 contribuisce a cambiare e migliorare la nostra sostenibilità aziendale, ad accrescere la competenza del personale, oltre che a garantire maggiore produttività e qualità, tramite il costante monitoraggio dei processi. Innovazione significa anche investire costantemente nel miglioramento dei processi e dei prodotti e nel dedicare risorse alla cura delle infrastrutture. SPIRITO DI SQUADRA Il contributo di ogni collaboratore è fondamentale per la crescita dell’azienda. Ne è riprova il nostro logo aziendale, dove la foglia verde della margherita simboleggia tutti i collaboratori. RESILIENZA Come ogni nostro prodotto è testato con prove di resistenza ad urti e rotture, così l’intero sistema aziendale possiede l’intrinseca capacità di trasformarsi e reagire in modo positivo al cambiamento, vivendolo come opportunità di miglioramento. DEDIZIONE E METICOLOSITÀ La dedizione al lavoro è un valore insito nella nostra cultura territoriale. Essa è sinonimo di passione e meticolosità: l’attenzione e la cura per il dettaglio sono infatti tratti che guidano ogni nostra attività aziendale e che si traducono nella realizzazione di un prodotto innovativo e di qualità. TRASPARENZA Essere trasparenti ed efficaci nella comunicazione genera fiducia e credibilità, all’interno e all’esterno dell’azienda. Riuscire a comunicare in modo diretto e trasparente con i propri collaboratori genera un processo di engagement in cui tutti si identificano in ciò che l’azienda è ed in ciò che l’azienda fa. Allo stesso modo, essere trasparenti verso i propri stakeholder esterni significa diffondere un’immagine veritiera dell’azienda, della propria attività e dei propri prodotti: significa cioè generare fiducia in clienti, fornitori, enti ed istituzioni. SPIRITO “GLOCAL” L’azienda è fortemente radicata in Vallesabbia, ma possiede allo stesso tempo una spinta all’espansione in mercati internazionali, in cui il proprio prodotto è riconosciuto e associato alla caratteristica di qualità e made in Italy. INTEGRAZIONE Integrazione è per noi sinonimo di coordinamento, organizzazione e ottimizzazione dei processi e delle funzioni, all’interno dell’azienda e del’intero Silmar Group. Posizione : FONDITAL SPA, leader nella produzione di sistemi di riscaldamento, ricerca per il potenziamento dell’area commerciale una figura dedicata alla GESTIONE ORDINI ESTERO con TEDESCO. RESPONSABILITA’ Classificazione degli ordini cliente in funzione di tipologia e priorità Inserimento ordini su software effettuando controlli di I e II livello Emissione documenti di spedizione e commerciali con relative notifiche su portale Quantificazione merce in partenza, ricerca e inserimento del trasportatore in ottica ottimizzazione del carico a magazzino o prenotandone il trasporto Invio documenti di conferma partenza merce e controllo uscita merci a magazzino con documenti spedizione e registrazione ddt Monitoraggio giacenze a magazzino da gestionale Requisiti : Esperto linguistico/Perito aziendale o Laurea triennale Conoscenza pacchetto Office Conoscenza tedesco B2 Requisito preferenziale conoscenza uso SAP Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio Proattività e capacità di lavorare in team Domicilio in Valle Sabbia o comuni limitrofi Altre informazioni : L’Azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: tempo determinato