H3CAREERS IT PERFORMANCE PROCESS IMPROVEMENT SPECIALIST - IT GOVERNANCE /h3pstrongOniverse /strong, nuovo nome di strongCalzedonia Group /strong, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/una strongIT PERFORMANCE AND PROCESS IMPROVEMENT SPECIALIST /strongda inserire all’interno dell’area strongIT Governance /strong.brstrongDI CHE COSA TI OCCUPERAI /strong:brSei un/a giovane appassionato/a di strategia e processi IT? Hai la voglia di fare la differenza all'interno di un'organizzazione che sta ridefinendo il suo approccio all'IT Service Management?brI tuoi obiettivi saranno:brulliSupportare il cambiamento: sarai responsabile dello strongsviluppo e dell'implementazione di nuove strategie /strong per il strongmiglioramento continuo dei processi di IT Service Management /strong. Avrai l'opportunità di identificare inefficienze e aree di miglioramento, creando un impatto reale e tangibile sull'efficienza operativa dell'intera organizzazione; /liliUsare i dati per prendere decisioni: utilizza il potere dei dati per guidare le tue decisioni. Sarai responsabile della strongcreazione e gestione di metriche chiave di performance (KPIs), /strong offrendo una visione chiara e misurabile dell'efficacia dei processi. Attraverso l'analisi dei dati e l'individuazione di trend e problemi ricorrenti, avrai l'opportunità di collaborare con i colleghi per proporre soluzioni e azioni correttive innovative, contribuendo al successo dell'azienda; /liliCrescere a livello personale e professionale: avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti nel settore dell'IT Service Management e di partecipare attivamente a strongprogetti di miglioramento continuo /strong. Dovrai rimanere costantemente aggiornato/a sulle nuove tecnologie e le tendenze emergenti, potenziando le tue competenze. /li /ulbrstrongCI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: /strongbrulliHai conseguito una strongLaurea in Ingegneria Gestionale /strong, strongInformatica /strong o materie economico-scientifiche affini; /liliHai maturato esperienza e/o sei appassionato/a a tematiche di strongIT Governance /strong, strongProcessi IT /strong e strongMonitoraggio della performance IT /strong; /liliHai maturato ottime capacità di stronganalizzare i dati /strong e di identificare opportunità di miglioramento; /liliPossiedi una buona conoscenza del strongPacchetto office /strong (in particolare Power Point ed Excel) e della stronglingua inglese (B2) /strong; /liliSei orientato/a al risultato e alla soluzione dei problemi, con una strongpropensione al miglioramento continuo /strong; /liliTi piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti; /liliLa conoscenza in ambito IT Service Management (preferibilmente su framework ITIL) e/o ProjectManagement verrà considerata un plus; /liliLa conoscenza dei framework OKR/KPI e degli strumenti di analisi dati/Power BI, verranno considerati dei plus. /li /ulbrSede di lavoro: strongHQ /strong strongDOSSOBUONO DI VILLAFRANCA (VR) /strongbrstrongCHE COSA OFFRIAMO: /strongbrullipacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; /liliflessibilità oraria e possibilità di smart working; /lilipacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; /liliun ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; /lilipostazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; /liliasilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; /liliarea relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. /li /ulbrstrongIL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: /strongbr3 step indicativi:brContatto telefonico con HR Talent Acquisition Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager proposta di inserimentobrSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più /p #J-18808-Ljbffr