Panoramica di Presentazione :
Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.
Job Title e finalità di Ruolo : HR BUSINESS PARTNER
Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.
La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.
Principali Valori Aziendali :
Esperienza e Professionalità;
Flessibilità e Personalizzazione;
Tecnologia e Innovazione;
Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità :
Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;
Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;
Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;
Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;
Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.
Competenze Tecniche (Hard Skills) :
Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);
Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;
Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.
Abilità Personali (Soft Skills) :
Negoziazione e mediazione;
Ascolto e sensibilità;
Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;
Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.
Condizioni di contratto :
Sede di lavoro : Prov. Caserta
Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi .
Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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