Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.#
Experis è alla ricerca di un/una IT Architect - infrastrutturale che si occuperà del processo di migrazione dell’infrastruttura IT da on-premise al cloud.
Mansioni:
- Progettazione e definizione di architetture IT sicure e resilienti.
- Collaborazione con team IT e system integrator per soddisfare i requisiti funzionali.
- Guida tecnica nella migrazione al cloud
- Valutazione tecnica ed economica delle proposte dei fornitori.
- Redazione della documentazione
Requisiti:
- Almeno 5 anni in ruoli di architettura IT infrastrutturale
- Buona conoscenza della lingua inglese livello B2
- Conoscenza tecnica di ambienti data center e soluzioni cloud.
- Esperienza pratica nella migrazione al cloud, preferibilmente con Google Cloud Platform.
- Competenze avanzate di networking e sicurezza infrastrutturale.
- Familiarità con strumenti di gestione moderna delle infrastrutture e tecnologie di containerizzazione (Docker, Kubernetes)
- Conoscenza dei principi DevOps
- Conoscenza di Kubernetes
Nice to have:
- Certificazioni rilevanti (es. Google Cloud, Cisco) costituiscono un plus.
Sede: Milano (ibrido - 2 giorni in presenza)
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”