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Impiegato/a - sostituzione maternità (vidor)

Vidor
EUROFIRMS GROUP
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

IMPIEGATO/A ACCETTAZIONE MERCI

Per azienda cliente ricerchiamo una figura di Impiegato/a Accettazione Merci da inserire inizialmente per sostituzione maternità, con concreta possibilità di stabilizzazione al termine del periodo.

La risorsa si occuperà di:

- Caricamento DDT sul gestionale aziendale
- Scarico ordini di acquisto e conto lavoro
- Emissione DDT (reso, conto visione, acquisto, conto lavoro)
- Controllo e verifica delle giacenze di magazzino
- Supporto alle attività amministrative legate al flusso merci

- Preferibile esperienza pregressa in ruolo analogo (back office/logistica/magazzino)
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team

Contratto iniziale: a tempo determinato per sostituzione maternità

Orario di lavoro:

08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00

oppure

08:00 – 12:00 / 13:30 – 17:30

Luogo di lavoro: Vidor (TV)

#treviso2026

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più ottimizzato e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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