Principali Attività
- Collaborare con la Direzione Generale nella gestione amministrativa ordinaria, straordinaria e di rendicontazione al CDA
- Assicurare supporto tecnico / specialistico e collaborazione alle altre funzioni manageriali
- Garantire la collaborazione con revisori contabili, commercialisti e altri professionisti per la conformità legale e fiscale
- Garantire una puntuale gestione contabile ed amministrativa (ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, cespiti, etc.)
- Garantire il presidio dei flussi economici, finanziari e degli adempimenti di legge (es. tesoreria, recupero crediti, istituti bancari, budget, etc.)
- Garantire la predisposizione delle dichiarazioni fiscali periodiche, annuali e della chiusura del bilancio
- Assicurare gli adempimenti relativi alla gestione del personale
- Assicurare l’implementazione di più efficace sistema di controllo di gestione
- Coordinare e supportare i collaboratori diretti
Requisiti
- Fondamentali / Must have
- Laurea ad indirizzo economico (o cultura equivalente)
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo e finanziario
- Capacità di coordinamento e gestione dell'intero processo amministrativo con responsabilità diretta sul bilancio, dalla sua redazione fino alla chiusura
- Capacità di pianificare e coordinare le proprie attività e quelle dei propri collaboratori
- Orientamento al lavoro in team, capacità di ascolto, integrità
- Preferenziali / Nice to have
- Conoscenza dei processi amministrativi e degli adempimenti previsti dal disciplinare del settore vitivinicolo
- Conoscenza della lingua inglese
Azienda
Storica e affermata realtà vitivinicola di medie dimensioni con un fatturato di circa € 20 milioni e un organico di oltre 25 collaboratori.
Keywords
- Administration #ResponsabileAmministrativo #Vitivinicolo #Winery
- WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif.
- SP37357
Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13 / I / / 03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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