Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire allinterno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dellattivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;
Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;
Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;
Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;
Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;
Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;
Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale allinterno di contesti strutturati;
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;
La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;
Disponibilità a trasferte sul territorio;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.
Cosa offriamo
Formazione competente;
Lavorare per unazienda leader di settore;
Linquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;
Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;
Ristorante aziendale.
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)