FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, in particolare eolica e solare.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Le principali attività del Gruppo si concentrano sullo sviluppo, la progettazione e la costruzione di impianti alimentati da fonti rinnovabili, nonché nella produzione e vendita di energia elettrica.
Il Gruppo è inoltre attivo nei settori immobiliare e dei trasporti.
Per il rafforzamento del nostro team HR presso la sede di Bolzano, siamo alla ricerca di un* HR Generalist (m/f/d).
Se ti appassiona il mondo delle risorse umane, ti piace lavorare in team e sei una persona proattiva, collaborativa e dotata di buone capacità comunicative, potresti essere la persona giusta per noi.
Principali mansioni:
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* assistere alla predisposizione della documentazione di pre-assunzione;
* seguire l'onboarding dei nuovi colleghi e predisporre tutto ciò che è necessario;
* gestire le presenze e le assenze dei collaboratori, assicurando il corretto aggiornamento dei sistemi e della documentazione;
* fornire supporto all'RSPP per gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, curando l'organizzazione delle visite mediche e dei corsi di formazione obbligatori;
* elaborare statistiche giornaliere e mensili;
* collaborare con tutto lo staff del reparto HR nell'espletamento di tutti gli aspetti amministrativi.
Profilo ricercato:
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* diploma di scuola superiore e/o formazione in ambito Risorse Umane e/o esperienza professionale di almeno 3 anni;
* buona conoscenza della lingua inglese;
* buona padronanza del pacchetto MS Office;
* predisposizione al lavoro con le persone;
* ottime capacità comunicative e di lavoro in squadra;
* capacità di lavorare per obiettivi, spirito di iniziativa, proattività e flessibilità;
* necessarie doti di riservatezza, vista la sensibilità dei dati da trattare;
* è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.
La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.
Offriamo un lavoro sicuro in un’azienda a conduzione familiare, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e una retribuzione competitiva. xjrgpwk Sono inoltre previsti diversi benefit, tra cui previdenza complementare e assicurazione sanitaria, buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli della compagnia aerea SkyAlps.
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