La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Un/una Spa Manager per un prestigioso gruppo nel settore dell'hospitality di alta gamma
La figura sarà responsabile della gestione operativa, strategica e commerciale dell'area wellness, garantendo standard elevati di servizio, redditività e coerenza con il concept della struttura. Coordinerà un team di 2 massaggiatori, promuovendo un ambiente di lavoro motivante e professionale.
Responsabilità Principali:
•Gestione completa delle operazioni quotidiane della SPA
•Supervisione e coordinamento del team trattamenti
•Pianificazione turni e gestione agenda prenotazioni
•Controllo qualità dei servizi e customer experience
•Sviluppo e implementazione di trattamenti e rituali coerenti con il concept
•Gestione fornitori e controllo stock prodotti
•Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità
•Definizione di strategie commerciali e promozionali
•Collaborazione con la Direzione per eventi wellness e attività social
REQUISITI
Profilo Ideale:
•Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in strutture luxury o boutique hotel
•Forte attitudine manageriale e commerciale
•Sensibilità per il mondo wellness, olistico e hospitality esperienziale
• Leadership naturale e capacità di gestione del team
•Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
•Buona conoscenza della lingua inglese
•Conoscenza dei principali strumenti gestionali e software di prenotazione
Cosa Offriamo:
•Inserimento in un progetto innovativo e distintivo nel panorama toscano
•Ambiente vivace e creativo
•Autonomia gestionale
•Alloggio privato incluso
•Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. xdwybme 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.