SOTEMAPACK SPA: Company Overview
SOTEMAPACK SPA fa parte di Aetna Group, colosso del packaging di fine linea, che dispone di 6 stabilimenti produttivi situati in Italia (nella Packaging Valley), all’estero è presente con impianti negli Stati Uniti, in Brasile, in Cina e in Germania. Il Gruppo è attivo con 12 filiali nelle principali aree di business, impiega oltre 2.000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell’assistenza post-vendita, e dispone di una rete di assistenza attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Sotemapack si è sviluppata in due principali aree e ha acquisito le caratteristiche per avere una gamma produttiva molto ampia, coprendo settori molto diversi: dal multipack per prodotti alimentari (lattine, barattoli, vasetti, bottiglie e scatole), all’imballaggio per l’industria del legno, dagli imballi in EPS a soluzioni sofisticate per prodotti industriali di vario tipo.
Oggi, la gamma di prodotti include macchine per vassoio più avvolgitura con cartone (tray + wrap around) e soluzioni di confezionamento termoretraibile.
Insieme alle altre unità del gruppo, l’azienda è in grado di fornire sistemi completi chiavi in mano per la fine linea.
Posizione
Il capo-fabbrica assicura la realizzazione della produzione in base ai programmi e nel rispetto sia dei volumi e degli standard qualitativi richiesti, sia dei tempi e dei costi di produzione, in un’ottica di ottimizzazione delle risorse e compiendo attente valutazioni di efficacia ed efficienza delle risorse umane assegnate. Pianifica e coordina risorse umane, macchine e mezzi, bilanciando il carico di lavoro e monitorando l’andamento della produzione rispetto ai vincoli identificati in fase di programmazione. Si rapporta con il controllo quality, garantendo la tracciabilità del prodotto e monitorando resi e scarti. Si rapporta con l’ufficio acquisti per supportare l’attività di cost‑reduction e supportare la funzione nella relazione con il fornitore. Collabora con l’ufficio tecnico e contribuisce alla risoluzione delle problematiche tecniche e allo sviluppo del nuovo prodotto.
È parte attiva nella realizzazione dei processi che consentono la trasformazione delle materie prime nei prodotti finiti.
Responsabilità
* assicura l’efficace implementazione del piano della Produzione;
* garantisce il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione;
* controlla gli elementi di costo, ricercando e proponendo nuove soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative;
* organizza il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee;
* coordina il personale di reparto e ne cura l'addestramento e lo sviluppo;
* assegna compiti e mansioni e valuta la produttività delle squadre per individuare aree di miglioramento;
* sorveglia l’esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti;
* garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro e verifica che tutti i lavoratori le conoscano e le osservino e che facciano uso dei dispositivi di protezione individuali;
* presidia l’approntamento, la conduzione e la manutenzione degli impianti;
* utilizza indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni;
* monitora e revisiona l’installazione e il funzionamento di attrezzature e macchinari;
* si accerta del rispetto delle normative nazionali e internazionali di certificazione ISO e del sistema di qualità aziendale;
* produce le mappe delle competenze.
Requisiti
E’ richiesto un Diploma di scuola secondaria di secondo grado tecnica – ITIS o ITTS; preferibile il percorso di studi presso ITS Maker (middle/senior – 4-8 anni di esperienza) / Settore metalmeccanico/meccatronico (macchine, impianti).
Skills del ruolo
* Conoscenze tecniche del settore (lettura del disegno, degli schemi, conoscenza delle lavorazioni meccaniche, dei cinematismi, della componentistica, …)
* Creatività e problem solving
* Project management
* Focus e orientamento al risultato
* Pensiero critico e visuo‑spaziale
* Capacità di sintesi
* Attenzione ai dettagli
* Capacità di interpretare disegni e progetti
* Competenze di gestione di team
* Capacità comunicative, di negoziazione e di leadership
* Gestione della tensione
Attitudini
* leadership
* doti di comunicazione orale e scritta
* capacità relazionali
* team‑working
* capacità di analisi e sintesi multidisciplinare
Completi il quadro
* Ottima conoscenza del disegno tecnico
* Conoscenza dei processi tecnologici
* Capacità di analisi dei cicli di lavorazione meccanica
* Conoscenza degli schemi
* Conoscenza dell’elettronica
* Conoscenza della logica di funzionamento delle macchine automatiche
* Conoscenza della parte safety delle macchine automatiche
* Conoscenza e confidenza con diversi pacchetti software (office, ERP, visualizzatori, logistica, …)
* Conoscenza della lingua inglese
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