Logista è il principale distributore di prossimità in Europa e serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi e Belgio. Fornisce il migliore e il più pronto accesso al mercato grazie a un'ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, prodotti da fumo e da inalazione, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha complessivamente un team altamente qualificato di oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati a offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti.
La risorsa, inserita all'interno di un team cross-funzionale, in sostituzione maternità, è coinvolta in iniziative legate al disegno e all'ottimizzazione di processi, analisi di performance, valutazione KPI e definizione di modelli di monitoraggio dati.
Le attività saranno:
- Gestione innovazione aziendale in termini di business, processi e strumenti informativi
- Coinvolgimento attivo nelle attività dell'intero ciclo di vita progettuale, con capacità di coordinare più stream progettuali in parallelo, promuovendo efficienza operativa e accountability
- Attività di reporting, elaborazione dati e analisi KPI
- Gestione delle relazioni con stakeholders per la definizione di requisiti e delivery milestones in ambito PMO
- Agire da Project Manager per nuovi progetti cross-funzionali
- Partecipare al follow-up di progetti in ambito funzionale e cross-funzionale
CCNL e range salariale
CCNL Industria Alimentare.
All'interno del range salariale € 28.757- € 32.000, la retribuzione verrà definita tenendo conto di esperienza e competenze.
REQUISITI
- Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia
- Esperienza lavorativa in ruoli analoghi di almeno 6 mesi/1 anno in società di consulenza manageriale
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Conoscenza avanzata di MS Office, in particolare Excel e Power Point
- La conoscenza di SAP S/4HANA e di Salesforce è considerata un plus
Logista | Your partner along the way, all the way.
- Siamo un'azienda che offre pari opportunità e promuove le diversità; respingiamo ogni forma di discriminazione basata su colore, genere, etnia, religione, classe sociale, orientamento politico, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o altro.
- Ci assicuriamo che coloro che sono affetti da disabilità ricevano gli strumenti necessari per partecipare al processo di selezione, nonché per svolgere al meglio le attività lavorative.