Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
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Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
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Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
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Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
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Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 5 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Ancona).
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## Posizione:
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La Scala Società tra Avvocati ricerca, per la propria sede di Milano, giovani Praticanti da inserire all’interno dei propri team specialistici.
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Le risorse selezionate avranno l’opportunità di operare in un contesto strutturato e stimolante, affiancando professionisti esperti e partecipando attivamente alle attività dello Studio.
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## Requisiti:
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I/Le candidati/e ideali
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- Nutrono un interesse per il diritto bancario, il contenzioso, le procedure esecutive e il diritto concorsuale;
- Dimostrano motivazione, serietà e desiderio di crescita professionale;
- Possiedono buone capacità di problem solving e organizzazione del lavoro;
- Sono predisposti al lavoro in team e al confronto continuo.
\n## Altre informazioni:\n
Cosa ti offriamo:
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- A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
- Contesto giovane, dinamico e coinvolgente
- Programmi di training interni e formazione continua
- Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
- Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
- Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
- Piano di smart-working strutturato La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
\nL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.