LHH LHH, società globale di consulenza HR e talent acquisition, supporta un'importante realtà italiana operante nel settore dei servizi nella ricerca di un/a RSPP ? Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La figura avrà un ruolo centrale nel garantire la corretta gestione degli adempimenti in ambito salute e sicurezza, coordinando gli ASPP interni e interfacciandosi con enti pubblici, committenti e strutture operative presenti su tutto il territorio nazionale. Responsabilità L'RSPP avrà la responsabilità di assicurare la conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro in un contesto a rischio basso, caratterizzato da una forte presenza di appalti pubblici e collaborazioni con cooperative e realtà multi-servizio. Si occuperà principalmente di attività di monitoraggio, coordinamento e verifica del rispetto delle procedure interne ed esterne, con un focus importante sulle competenze relazionali e sulla gestione dei rapporti con stakeholder eterogenei. - Supervisionare il sistema di prevenzione e protezione dell'azienda e degli appalti attivi. - Coordinare il team HSE composto da ASPP interni e collaborare con la Responsabile Certificazioni. - Interfacciarsi quotidianamente con committenti pubblici (Comuni, Province, Ospedali), enti esterni e cooperative partner. - Verificare la corretta applicazione delle normative e delle misure di sicurezza sui vari cantieri/appalti. - Aggiornare il DVR e monitorare la documentazione di sicurezza (non richiesta la stesura completa interna). - Mediare e gestire con equilibrio le dinamiche tra delegati, subdelegati alla sicurezza e sindacati. - Assicurare una corretta circolazione delle informazioni e supportare la diffusione di buone pratiche. - Partecipare alle riunioni periodiche di sicurezza e supportare la pianificazione delle attività HSE. Profilo - Esperienza nel ruolo di RSPP maturata in aziende multi-servizi, facility management, cooperative, gestione impianti, servizi al territorio, o realtà con appalti pubblici. - iscrizione o titoli previsti dal D.Lgs. 81/08 (Moduli A, B, C). - Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione. - Abilità nel gestire contesti complessi con più interlocutori e livelli gerarchici. - Disponibilità a trasferte brevi nel Centro?Nord Italia.Soft skill richieste - Equilibrio, diplomazia e capacità negoziali. - Autonomia e senso di responsabilità. - Attitudine organizzativa e capacità di leggere contesti articolati. - Comunicazione assertiva - Flessibilità e orientamento al problem solving.Cosa Offre l'azienda - Orario flessibile - Smart working secondo esigenze operative - Locali convenzionati per il pranzo - Pacchetto retributivo indicativo 50.000€ - 60.000€Zona di Lavoro limitrofi di Rovereto (TN) LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Ingegneria/Progettazione