Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – via della Signora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ENERGY BACK OFFICE SPECIALIST all’interno del team “Fuel Back Office”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare i processi di verifica, conferma, settlement e contabilizzazione dei contratti stipulati da Portfolio Management and Trading nell’ambito fuel, nonché di garantire l’esecuzione del reporting e il supporto alle altre strutture del gruppo nell’ambito dei processi di budgeting e pianificazione.
Per quale Business Unit
L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).
Ti occuperai di
1. Supporto alle strutture di Front e Middle Office nella stipula di contratti di acquisto, vendita, trasporto e stoccaggio di gas naturale, GNL e altri combustibili
2. Gestione dell’intero ciclo di vita dei contratti, con attività di verifica, analisi e consuntivazione
3. Predisposizione dei dati per la fatturazione attiva e passiva e supporto nelle attività di chiusura e bilancio
4. Collaborazione con l’area Finance per la gestione dei flussi finanziari e la regolazione di crediti e debiti
5. Analisi e reporting dei contratti
6. Gestione dei rapporti con controparti nazionali e internazionali e con le società del Gruppo A2A
7. Monitoraggio della normativa di settore e dei relativi adempimenti
8. Supporto allo sviluppo e al miglioramento degli strumenti informatici in collaborazione con ICT e fornitori
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
9. Laurea in Economia, Ingegneria Energetica o Gestionale, Matematica
10. Costituisce requisito preferenziale la pregressa esperienza nel settore Utilities in un contesto di shipping di gas naturale e GNL
11. Conoscenza avanzata del pacchetto Office e di strumenti di Data Intelligence (es. Power BI); forte attitudine nell’elaborazione dei dati
12. Conoscenza delle dinamiche amministrative, contabili e fiscali
13. Buona conoscenza della lingua inglese
14. Completano il profilo: precisione, attenzione al dettaglio, proattività, orientamento al risultato, empatia, orientamento al team working e capacità comunicativa, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, problem solving.
Che cosa offriamo
15. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
16. Buoni pasto elettronici
17. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
18. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
19. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
20. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
21. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
22. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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