PADHR Group, Divisione Permanent per i servizi di Ricerca e Selezione, sta ricercando, per storica e strutturata realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, un: /ppbr/ppstrongHS SPECIALIST - RSPP /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento Health Safety e riporterà direttamente al Corporate Legal Affairs Compliance Manager. /ppbr/ppstrongScopo del ruolo: /strong /ppGarantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi e alla tutela del benessere dei lavoratori. La risorsa assumerà anche la responsabilità del strongServizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) /strong, per due stabilimenti del gruppo. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliImplementazione e monitoraggio delle politiche e procedure di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative vigenti (es. D.Lgs. 81/08) /liliAggiornamento della documentazione HS (DVR, registri obbligatori e documentazione correlata), assicurando la piena conformità legislativa /liliCoordinamento delle attività di formazione in materia di salute e sicurezza, garantendo l’aggiornamento continuo del personale /liliCollaborazione alla pianificazione e all’implementazione di iniziative volte al miglioramento della sicurezza negli ambienti di lavoro /liliCoordinamento delle attività del medico competente, assicurando il rispetto degli obblighi di legge (visite preassuntive, periodiche, idoneità) /liliSupporto tecnico e consulenza sui protocolli di sicurezza; conduzione di audit e ispezioni per verificare la conformità normativa e aziendale /liliPartecipazione alle indagini su infortuni e near miss, analisi delle cause e definizione di azioni correttive e preventive /liliMonitoraggio dell’utilizzo dei DPI e della corretta applicazione delle procedure di emergenza /liliRaccolta, validazione e consolidamento dei dati HS per il reporting ESG (KPI di sicurezza, infortuni, formazione, audit) /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in discipline tecniche (Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Scienze Ambientali o affini) /liliFormazione strongRSPP completa (Moduli A, B e C) /strong /liliesperienza pregressa in aziende del settorestrong metalmeccanico /strong /liliSolida conoscenza della normativa italiana ed europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, Direttive UE) /liliBuona conoscenza di strumenti informatici per analisi dati e reporting (Excel, software HS / piattaforme ESG – es. Q81) /liliConoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) /li /ulpbr/ppstrongSoft skills: /strong /pulliForte senso di responsabilità e affidabilità /liliCapacità organizzative e di pianificazione /liliAttitudine al problem solving e approccio proattivo /liliBuone capacità relazionali e comunicative /liliOrientamento al miglioramento continuo e alla cultura della sicurezza /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /liliPacchetto retributivo indicativo previsto: RAL 50.000€ + MBO /liliRuolo di responsabilità e visibilità all’interno di una realtà strutturata e attenta ai temi HS ed ESG /liliContesto aziendale solido, orientato alla sostenibilità e al miglioramento continuo /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong Isola Vicentina (VI) /ppbr/ppemLe ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di ADHR Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /em /ppemADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A. /em /ppemIscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/ /em /p