SELEZIONE: attivazione,ricerca ed inserimento di nuove risorse;
FORMAZIONE: supporto nella raccolta del fabbisogno formativo e nella redazione del piano di formazione, organizzazione delle aule di formazione finanziata e non, interfaccia con i principali fornitori per la pianificazione dei corsi;
SVILUPPO: supporto nelle diverse fasi del processo di valutazione della performance e nel processo "talent" (identificazione, definizione dei percorsi di formazione e sviluppo);
AMMINISTRAZIONE: gestione di malattie / infortuni, inserimento presenze e creazione buste paga.
Requisiti:
Laurea Magistrale in Psicologia, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Scienze della Formazione.
Cononscenza di MS Office e Outlook.
Lavoro in Team, Discrezione, Proattività, operatività, attenzione ai dettagli, buona predisposizione ai rapporti interpersonali.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Vantaggi:
Supporto allo crescita competente
Orario:
Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
Quattordicesima
Istruzione:
Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)