Mynameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per Crema :
LEGAL SPECIALIST (GDPR & AML)
( I suoi Consulenti e Professionisti interni forniscono consulenza in materia giuslavoristica e societaria sia a Clienti Italiani che a Clienti di stampo internazionale e, nello stesso tempo, gestiscono in outsourcing funzioni contabili, di amministrazione del personale e legali loro affidate.
E' aperta sia la posizione come dipendente ( Legal Specialist ) sia quella come libero professionista con incarico monomandatario ( Avvocato )
Inserito nell'Ufficio Legale e mantenendo una relazione costante e continua con la Direzione, il Legal Specialist si occuperà della Privacy (GDPR) & Antireciclaggio (AML) limitatamente alla struttura interna di A&F; Consulting in relazione ai rapporti con Clienti e Fornitori.
Cura in ottica preventiva della gestione dei rischi di non conformità normativa di riferimento fornendo particolare supporto nel garantire il rispetto degli adempimenti in materia di privacy e antiriciclaggio, con il supporto di studi legali esterni
Redazione e aggiornamento policy, procedure interne e codici etici in linea con normative interne ed estere
Redazione, revisione e negoziazione di contratti a supporto alla Direzione Aziendale
Laurea in Giurisprudenza
Esperienza di un paio di anni presso Studi Legali ( plus ) o presso Aziende
Conoscenza della normativa Privacy ( GDPR ) e Antireciclaggio ( AML )
Esperienza nella redazione di contratti
Buona dimestichezza con strumenti informatici per elaborazione testi e presentazioni (Word, Excel, Power Point)
CCNL Commercio, full time
Contratto a tempo indeterminato
Non è previsto lavoro da remoto
Per i Liberi Professionisti verrà instaurata una collaborazione con p.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.