Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente operante nel settore EdileIMPIEGATO / IMPIEGATA DATA ENTRY settore ambientaleLa risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato di respiro internazionale, si occuperà di imputazione dati all’interno di specifiche piattaforme relativamente a dati di natura ambientale.Nel dettaglio saranno di competenza della risorsa le seguenti attività:Raccolta dati Inserimento dati nei portali degli Enti prepostiStesura relazione di aggiornamento Requisiti richiesti:Diploma o laureaConoscenza e predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e gestionali Non è necessaria specifica esperienza precedente nell’attività di gestione dati, seppur gradita.Completano il profilo precisione e puntualità in quanto il mancato caricamento dei dati nei tempi previsti comporta sanzioni importanti all’azienda.Si offre contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Edile con livello commisurato all’esperienza maturata, Buoni Pasto.Sede di lavoro: Susa (To)Orario lavorativo: Full Time lunedì – venerdì 8.30 – 12.30; 13.30 – 17.30Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati