Descrizione dell'incarico
Junior HR Assistant M/F - La Spezia
Funzione aziendale
Tipo di Funzione: Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane
Contratto
Durata del contratto: da definire
Posizione da Responsabile
Posizione non manageriale
Mission del ruolo
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Se sei un/a giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR.
Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l’opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR, interfacciandoti continuativamente con l’HR Manager e i referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.
Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani e allo sviluppo del potenziale umano.
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico‑attitudinale e, in base all’esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 28/02/2026; tibasteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Impegno per l'inclusione
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it, oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: Andrea.Pluchino@credit-agricole.it
Sede di lavoro
Europa, Italia, Liguria, La Spezia
Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione
Formazione richiesta
Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistico, economico o giuridici.
Livello minimo richiesto di esperienza
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
* ottime capacità organizzative e di pianificazione;
* spirito d’iniziativa;
* naturale orientamento alle relazioni;
* precisione e riservatezza.
* Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
* Mentalità analitica e orientamento alla gestione di dati riservati
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