AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, sorriso, dinamisismo, voglia di mettersi in gioco, in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Luogo di lavoro: Nord Ovest Italia (Milano, Torino, Genova, Brescia). Posizione: Geometra di Cantiere con consolidata esperienza nel settore radio mobile, operante nella zona di Milano, Torino, Genova e Brescia. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di installazione, costruzione di nuove strutture e ammodernamento di siti esistenti. Responsabilità principali
Supervisione e gestione operativa dei cantieri in ambito telecomunicazioni (radio mobile). Coordinamento delle squadre operative e dei fornitori. Verifica dello stato avanzamento lavori (SAL) nel rispetto di tempi e budget. Controllo qualità delle installazioni e conformità alle normative tecniche e di sicurezza. Gestione documentazione tecnica e reportistica di cantiere. Interfaccia con progettisti, clienti e stakeholder. Supporto nelle attività di collaudo e messa in esercizio degli impianti.
Requisiti
Esperienza minima di 5 anni in cantieri radio mobile (requisito obbligatorio). Diploma tecnico (Geometra o equivalente). Esperienza nella gestione di cantieri per installazione e ammodernamento di infrastrutture TLC. Conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri. Capacità di lettura del disegno tecnico e della documentazione progettuale. Disponibilità a spostamenti sul territorio Nord Ovest. Residenza o domicilio in una delle seguenti città: Milano, Torino, Genova o Brescia. Buone capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità.
Geometra - €40.000 - €45.000 All'Anno • Milano, IT AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr