Descrizione azienda
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Montebelluna per azienda cliente del settore metalmeccanico industria ricerca un/una:
Posizione
ADDETTO/A MANUTENZIONI ELETTROMECCANICHE SU IMPIANTI INDUSTRIALI
La figura selezionata, inserita all\’interno della squadra di addetti alle manutenzioni, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione per quanto concerne sia la parte elettrica che quella meccanica.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede un titolo di studio superiore (Qualifica/Diploma) in ambito meccanico/elettrico, ha maturato esperienza in ruolo analogo e ha dimestichezza nella lettura degli schemi elettrici e dei disegno meccanico.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, buona manualità e organizzazione.
Altre informazioni
Si offre:
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, con RAL commisurata all\’effettiva esperienza nel ruolo
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì distribuito a giornata o su due turni a seconda delle esigenze aziendali
Luogo di lavoro: limitrofi di Nervesa della Battaglia (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il/la candidato/a ideale possiede un titolo di studio superiore (Qualifica/Diploma) in ambito meccanico/elettrico, ha maturato esperienza in ruolo analogo e ha dimestichezza nella lettura degli schemi elettrici e dei disegno meccanico.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, buona manualità e organizzazione.
Si offre:
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, con RAL commisurata all\’effettiva esperienza nel ruolo
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì distribuito a giornata o su due turni a seconda delle esigenze aziendali
Luogo di lavoro: limitrofi di Nervesa della Battaglia (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.