ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?
Data di pubblicazione: 05/03/2026
Termine invio domande: 03/04/2026
Ruolo ricercato: INGEGNERE SENIOR MODELLAZIONE IDRAULICA E INVARIANZA
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali.
Titolo di studio minimo richiesto: Laurea triennale ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Ingegneria Civile, Ambientale, Idraulica, Industriale con curriculum idraulico/ambientale)
Tipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice.
Area di assegnazione: Funzione Tecnica.
Referente diretto: Responsabile Funzione Tecnica.
Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile).
Responsabile del procedimento selettivo: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione.
Responsabilità
- Coordinare le attività di analisi, monitoraggio e modellazione delle reti e degli impianti del SII;
- Realizzare, aggiornare modelli matematici e idraulici di reti fognarie e di drenaggio urbano;
- Utilizzare software di modellazione idraulica 1D/2D/3D (InfoWorks ICM, InfoWorks WS Pro, SWMM, Flow-3D);
- Analizzare scenari in condizioni ordinarie ed estreme (eventi meteorici intensi, sovraccarichi, ecc);
- Analizzare dati di monitoraggio e misure di campo per la calibrazione dei modelli;
- Valutare, proporre interventi di ottimizzazione idraulica e gestionale delle reti e impianti fognari (vasche volano, scolmatori);
- Supportare l’ufficio di progettazione idraulica tramite modellazione di reti e impianti;
- Collaborare con enti e Comuni per la redazione di Documenti Semplificati del Rischio Idraulico e Studi Comunali di Gestione del Rischio Idraulico;
- Supportare il miglioramento degli indicatori di performance regolatori (es. ARERA);
- Valutare nuove tecnologie e metodologie di simulazione e analisi idraulica;
- Coordinare il team e le attività assicurando allineamento, efficacia operativa e qualità dei risultati.
Qualifiche
- Esperienza di almeno 5 anni nella modellazione idraulica di reti fognarie e sistemi di drenaggio;
- Utilizzo avanzato di software di modellazione idraulica (InfoWorks ICM, InfoWorks WS Pro o equivalenti);
- Conoscenza della normativa di settore, idraulica delle reti, idrologia urbana e simulazioni numeriche;
- Capacità di analisi critica dei risultati modellistici e traduzioni in soluzioni tecniche;
- Capacità di lavorare in autonomia e coordinare attività tecniche complesse;
- Buone capacità comunicative verso stakeholder internal ed esterni;
- Utilizzo di software CFD (Flow-3D o equivalente);
- Conoscenza strumenti GIS applicati alla modellazione delle reti;
- Conoscenza software CAD e strumenti di supporto alla progettazione;
- Capacità di budgeting tecnico, valutazione costi/benefici degli interventi;
- Problem solving, precisione, visione sistemica.
Screening dei curricula
L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
Colloquio
Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10). Qualora il/la Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento nelle settimane successive.
Esito Selezione
Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10).
Proposta di assunzione
Da parte dell’Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione.
Chiusura procedura di selezione
Pubblicazione di graduatoria finale pubblica e invio da parte dell’Ufficio HR del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria.
Benefici
- Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità;
- Buoni pasto elettronici;
- Flessibilità oraria e smart-working, ove il ruolo lo consenta;
- Assistenza sanitaria integrativa, aggiornamento continuo…;
- Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio;
- Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi.
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.
PUBBLICITA’
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.
Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata al’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
Gallarate, 05/03/2026
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione
#J-18808-Ljbffr