Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per importante azienda cliente un/una RESPONSABILE UFFICIO GARE Il/la Responsabile Ufficio Gare sarà incaricato/a di gestire e coordinare tutte le attività relative alle gare d'appalto. Le sue responsabilità includono la supervisione dell'intero processo di gara, dalla fase di preparazione fino all'esecuzione del contratto. DI COSA TI OCCUPERAI: - Gestione delle Gare: monitoraggio continuo dei bandi di gara disponibili, identificando quelli che possono essere vantaggiosi per l'azienda. Questo include la valutazione della compatibilità tra i requisiti del bando e le capacità aziendali. - Preparazione della Documentazione: redazione e presentazione di tutta la documentazione necessaria per partecipare alle gare. - Analisi di Fattibilità: valutazione dettagliata della fattibilità dei progetti, assicurando che l'azienda sia in grado di soddisfare i requisiti richiesti dai Bandi di Gara. - Coordinamento Amministrativo: Gestisce tutte le operazioni burocratiche e amministrative legate alla gara, garantendo che tutte le scadenze siano rispettate e che i documenti siano correttamente archiviati. - Monitoraggio dell'Andamento: Dopo l'aggiudicazione della gara, supervisione dell'esecuzione del contratto, assicurando che tutti gli aspetti tecnici ed economici siano rispettati. - Post-aggiudicazione: Monitoraggio della fase post-aggiudicazione di gara; - Reportistica: Report analitico gare partecipate e gestione banca dati aggiudicazione; ESPERIENZE: - Necessaria l'esperienza in stazioni appaltanti o uffici gare di importanti realtà; - Buona conoscenza dei principali portali di gestione degli Albi Fornitori, dei portali di eprocurement della P.A., del codice degli appalti e della normativa relativa alle gare pubbliche; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona padronanza dei principali browser; - Minimo 3-4 anni di esperienza in analoga mansione che ne determinino l'autonomia al ruolo. COMPETENZE RICHIESTE: - Conoscenze Tecniche: È fondamentale avere una solida comprensione delle procedure di gara e delle normative relative agli appalti pubblici e privati, ottima conoscenza del codice dei Contratti Pubblici e del Codice Appalti. - Capacità Analitiche: Deve possedere forti capacità analitiche per valutare i requisiti dei bandi e le capacità aziendali. - Problem Solving: La capacità di risolvere rapidamente eventuali problemi durante il processo di gara è cruciale per il successo dell'ufficio gare. - Organizzazione e Precisione: Essere organizzati e precisi è essenziale per gestire la documentazione complessa e garantire che tutte le procedure siano seguite correttamente TITOLI DI STUDIO: Laurea Triennale o Magistrale - Economia: Una laurea in economia offre competenze analitiche e conoscenze di gestione finanziaria, fondamentali per valutare la fattibilità delle offerte e gestire i budget. - Giurisprudenza: Un titolo in giurisprudenza è utile per comprendere le normative che - È titolo preferenziale aver frequentato corsi specifici sulle gare d'appalto che approfondiscano le procedure e le normative del settore, come il Codice dei Contratti Pubblici e soprattutto il Codice Appalti. COSA TI OFFRIAMO: - Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Opportunità di crescita professionale. - Formazione continua. - Opportunità di sperimentarti in un contesto orientato all'innovazione e alla sostenibilità che opera in settori estremamente sfidanti. Ci poniamo obiettivi ambiziosi che vogliamo raggiungere con il miglioramento continuo. Sede di lavoro: Chieti Tipologia contrattuale e RAL: in base alle competenze e professionalità acquisite CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità: dal lunedì al venerdì - Full time - "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"_ Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato