Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi informativi e soluzioni digitali per il mercato automotive, la figura di un/a Data Entry, appartenente alle categorie protette art.1 L.68/99.
Descrizione della posizione
La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto aziendale strutturato e dinamico, con l'obiettivo di supportare le attività di gestione e aggiornamento dei dati aziendali, contribuendo all'efficienza dei processi interni e alla qualità delle informazioni.
Nel dettaglio si occuperà di:
* Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati all'interno dei sistemi aziendali
* Verifica dell'accuratezza e della completezza delle informazioni
* Archiviazione e organizzazione della documentazione digitale
* Supporto alle attività amministrative di back office
* Controllo e correzione di eventuali errori nei database
Richiediamo:
* Pregressa esperienza nella mansione
* Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (in particolare pacchetto Office, Excel)
* Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative
* Buone capacità di gestione delle priorità
Offriamo:
Inserimento diretto presso azienda cliente
Orario di lavoro: Part Time – 20 H settimanali
Possibilità di lavoro in modalità ibrida (80% da remoto)
Luogo di lavoro: Roma (zona Metro Laurentina)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679