PosizioneConsulente Applicativo ERP (ambito paghe)Sede di AssunzioneBologna, full remote.ContrattoRange RAL ***************€, assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato, 200€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.Responsabilità
Gestione di progetti complessi in ambito HR, coordinando avviamento e informatizzazione dei clienti (PMI afferenti alla PA) eventualmente presso la loro sede fisica.Consulenza al cliente, mirata alla gestione del personale tramite SW ERP.Analisi dei requisiti, installazione e avvio del prodotto, test di validazione e supporto utenti.Iniziale periodo di formazione sul prodotto ERP proprietario, presso la sede di Bologna.Previste trasferte retribuite (nota spese) su tutto il territorio nazionale fino al 50% del tempo (Area Nord Ovest nel primo periodo post assunzione).Diploma o laurea in discipline informatiche/economia.Pregressa prima esperienza nel ruolo.Dimestichezza con la normativa nell'ambito della gestione dei processi HR, focalizzata su paghe, denunce periodiche, budget, formazione e valutazione del personale.Approccio consulenziale, capacità di acquisire e interpretare le esigenze del cliente per tradurle in requisiti funzionali ed applicativi.Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro in team.Basi di test automation e logiche di user interface.
Requisiti
Diploma o laurea in discipline informatiche/economia.Prenotata esperienza in ruoli esperti di ERP sul settore paghe e fatturazione.Conoscenza normativa relativa agli HR.Capacità di fornire consulenza clientistica.Buone doti organizzative e lavoro in team.
Benefici
Buoni pasto e welfare di 200€.Assicurazione sanitaria a copertura del nucleo familiare.Trasferte retribuite per progetto in Italia.Possibilità di formazione rapida sul prodotto ERP proprietario.
Informazioni LegaliLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. *******.La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.****** e in osservanza del DLgs.****** art 7/13/21.#J-*****-Ljbffr