FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia elettrica prodotta da fonti rinnovabili, in particolare da fonte eolica.
Le principali attività del Gruppo si focalizzano essenzialmente nello sviluppo, progettazione e costruzione di impianti alimentati da fonte rinnovabile, oltre che nella produzione e vendita della energia elettrica prodotta, ma includono ulteriori attività nei comparti immobiliare e dei trasporti di pertinenza del gruppo.
Per la nostra sede nel centro di Bolzano siamo alla ricerca di un* Controller.
Cosa cerchiamo:
* Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
* Esperienza di 2/3 anni nel reparto controlling o controllo di gestione di altre aziende;
* Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting;
* Attitudine analitica, precisione e orientamento al dettaglio;
* Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro e proattivo;
* Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Cosa farai:
* Supporto al controllo di gestione e al monitoraggio delle performance aziendali;
* Analisi dei costi e dei ricavi, con individuazione di scostamenti e opportunità di miglioramento;
* Preparazione di report periodici a supporto delle decisioni strategiche del management;
* Collaborazione con i vari reparti aziendali per la raccolta e l’elaborazione dei dati economici e finanziari;
* Contributo alla pianificazione e al forecasting aziendale;
* Ottimizzazione dei processi di reporting e controllo interno.
La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.
Offriamo l'opportunità di inserirsi in un team giovane e dinamico che opera in una società in forte espansione ed in un settore proiettato al futuro, con ampie possibilità di realizzare le proprie potenzialità e raggiungere i propri obiettivi di crescita professionale.
Offriamo, inoltre, retribuzione competitiva, benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli Sky Alps.
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