In Arval lavorerai in una realtà internazionale, un contesto di lavoro inclusivo, attento alla crescita e al benessere dei collaboratori, che saprà valorizzare le tue competenze e ti offrirà la possibilità di acquisirne di nuove.
Chi cerchiamo
Dove sarai inserit? nella nostra organizzazione
Direzione Segretariato Generale
Sarai il punto di riferimento del business nella gestione attuale e prospettica delle risorse umane assegnate, individuando i fabbisogni della popolazione di competenza in termini gestionali e di sviluppo e avendo altresì il ruolo di promotore della mobilità funzionale – (cross, geografica e di Gruppo).
Nello specifico, svolgerai le seguenti attività:
Curare la definizione e l'esecuzione di piani di incontri individuali con le risorse del portafoglio di competenza al fine di individuare le priorità di azione HR;
Supportare il Business nei processi HR Core: valutazione delle risorse, individuazione e gestione dei talenti, piani di successione, budget risorse e relativi forecast;
Garantire l'efficace esecuzione delle azioni di sviluppo e la crescita professionale delle risorse, in ottica di medio-lungo termine;
Presidiare annualmente il processo di Budget e Forecast
Gestire il processo di talent acquisition end-to-end: definizione dei need insieme al manager di riferimento, check e screening delle candidature ricevute, pianificazione e gestione dei colloqui, elaborazione ed emissione dell'offerta.
Presidiare il processo di mobilità al fine di garantire il tempestivo e corretto popolamento delle strutture, in coerenza con il dimensionamento previsto
Possiedi una laurea in materie umanistiche o economiche
Esperienza pregressa in un'azienda strutturata
Analitic?, precis? e con buone capacità organizzative
Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team
Proattività nella risoluzione delle problematiche
Buona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese scritta
Contratto a
tempo determinato di sostituzione maternità
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Accesso alla piattaforma di gruppo con scontistiche per i collaboratori
Per tutti i nuovi collaboratori offriamo un programma di onboarding iniziale per agevolare l'ingresso in azienda.
È prevista una costante formazione on the job con affiancamento e supporto da parte del nostro Management.
Sede di lavoro
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