Siamo leader nellatransizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell'ambito della Business Unit Termoelettrica, Funzione Strumentazione e controllo siamo alla ricerca di una/un neolaureato in ingegneria interessato a intraprendere un percorso formativo e professionale come Automation & Cybersecurity engineer. Tale figura si occuperà dei sistemi OT sia in ambito Cyber che in ambito automazione per le centrali termoelettriche del Gruppo.
Cosa farai nel quotidiano
- Supporto nello sviluppo dei progetti di automazione e controllo (DCS/SCADA) e di integrazione con i sistemi digitali e di sicurezza informatica (OT)
- Gestione dei sistemi virtualizzati e supporto alla configurazione e manutenzione di ambienti virtuali (VMware/Hyper‐V) dedicati ai sistemi di controllo industriale
- Supporto nella redazione delle procedure operative per la gestione della sicurezza logica e fisica dei sistemi di impianto OT, volte all'adeguamento secondo le normative nazionali (Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica) e agli standard internazionali (IEC 62443, NIS2)
- Networking & Security: Collaborazione nella configurazione di switch industriali, firewall e nell'implementazione di strategie di segmentazione della rete (Modello Purdue)
- Monitoring: Monitoraggio dei log di sistema per identificare potenziali anomalie o vulnerabilità all'interno della rete OT (SIEM, NIDS)
Requisiti
- Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria dell'Automazione/Informatica
- Hai una buona capacità di analisi
- Conoscenza data base relazionali, sistemi e architetture cloud, sistemi OSI-PI
- Conoscenza dei protocolli TCP/IP, VLAN, Routing e delle basi della sicurezza di rete
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l""Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere.
Benefici
- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell'ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Equal Opportunities Statement
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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