Overview\nAzienda nasce con l’obiettivo di creare spazi sicuri, stimolanti e divertenti dedicati ai bambini e alle loro famiglie. Offre un punto di riferimento per le famiglie, dove il gioco diventa uno strumento fondamentale per imparare, crescere e sviluppare relazioni positive, nel rispetto dei tempi e della personalità di ogni bambino.\nResponsibilities\n\nGestione dei processi di selezione e reclutamento del personale\nPianificazione e coordinamento delle attività di inserimento e formazione dei nuovi collaboratori\nSupporto nella definizione delle politiche interne di gestione del personale\nMonitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo\nCoordinamento e supporto al team educativo e amministrativo\nGestione delle relazioni interne e mediazione di eventuali criticità\nCollaborazione con la direzione per la pianificazione delle risorse umane\n\nQualifications\n\nDiploma di scuola superiore secondaria\nEsperienza, preferibilmente, in ruoli di gestione del personale o HR\nConoscenza delle principali normative sul lavoro\nOttime capacità organizzative e di problem solving\nSpiccate capacità relazionali e di gestione delle persone\nBuona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali\nInteresse per il settore educativo e per il lavoro a contatto con team multidisciplinari\n\nBenefits\n\nContratto di lavoro in linea con l’esperienza della risorsa\nInserimento in un ambiente dinamico e orientato ai valori educativi e sociali\nPossibilità di crescita competente e sviluppo di competenze manageriali\nCollaborazione diretta con la direzione aziendale\nAmbiente di lavoro collaborativo e orientato al benessere del personale\nFlessibilità organizzativa\nPiano Welfare\n\nInformazioni aggiuntive\nOrario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì.\nSede di lavoro: Viterbo.