Mission:
Per nostra azienda cliente, operante a livello internazionale nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner.
Main Activities:
La risorsa, sarà responsabile di:
* gestire le attività HR riferite all'area di competenza;
* sviluppare strategie per l’assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali, contribuendo alla creazione di una partnership con i line manager;
* partecipare alla creazione del budget e al monitoraggio dei costi del personale, alla definizione e alla realizzazione delle politiche di total reward e dei piani di welfare, in collaborazione con l'HR Comp&Ben;
* collaborare conil dipartimento Learning&Development nelle attività di formazione e sviluppo per il personale dei reparti assegnati e per il monitoraggio e implementazione dei processi di Talent management nelle aree di responsabilità;
* supportare nell'implementazione di attività di analisi organizzative e implementazione dei progetti di innovazione ed evoluzione digitale;
* collaborare coni Responsabili di funzione per analisi, feedback e report dettagliati sul personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree.
Skills:
* Laurea Magistrale
* Consolidata esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruoli analoghi in realtà industriali o manifatturiere strutturate;
* Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale;
* Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
Completano il profilo: solida leadership di ruolo, assertività e capacità di influenzare gli altri, forte orientamento al risultato, comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori, flessibilità, dinamismo e proattività.
Sede di lavoro: provincia di Padova.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).