Inserita il 13/05/2026
Requisiti
* Esperienza come montatore meccanico
* Conoscenza e capacità di esecuzione di piccola carpenteria
* Abilità nella saldatura a filo
* Capacità di lettura del disegno tecnico 2D
* Predisposizione al lavoro manuale
* Competenze di base in ambito elettrico
Condizioni di lavoro
* Possibilità di straordinari su richiesta
* Possibilità di lavoro al sabato (sporadico)
* Inquadramento: CCNL Metalmeccanici Artigiani
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle in linea con il profilo saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Descrizione del ruolo
La figura ricercata sarà inserita all’interno del reparto produttivo di un’azienda storica specializzata nella progettazione e produzione di macchine per l’agricoltura e la silvicoltura.
Responsabilità principali:
* Attività di piccola carpenteria, montaggio e saldatura a filo.
* Lavorare su disegni tecnici 2D, curando il corretto assemblaggio e collegamento dei componenti elettrici.
* Gestione autonoma delle attività, con responsabilità e decisione operativa.
Informazioni sull'azienda
La Risorsa Umana, società di ricerca e selezione del personale - Pandino, ricerca, per storica azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchine per l’agricoltura e la silvicoltura un SENIOR MONTATORE ELETTROMECCANICO (PALAZZO PIGNANO).
L’azienda opera da più di 40 anni nel settore della progettazione e produzione di macchine per il lavoro forestale e agricolo, con sede in provincia di Cremona. Ha acquisito fama internazionale per la qualità e l’affidabilità dei suoi prodotti, grazie al cuore commerciale, progettuale e produttivo del gruppo.
Contatti
I candidati interessati possono contattare:
LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Pandino, Via Indipendenza, 17° - 26025 Nosadello (CR) - Tel: 0373 322507.
Email: risorsacremalodi@larisorsaumana.it
Equal Opportunity
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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