All’interno del team HR Strategy, avrà la responsabilità di attrarre, selezionare e inserire i migliori talenti, contribuendo alla loro crescita professionale supportando iniziative di sviluppo del personale. In questo ruolo, agirà insieme al team come partner per i manager, e contribuirà alla comunicazione interna e allo sviluppo di iniziative dedicate ai dipendenti.
Le Sue mansioni
Partecipazione a tutte le fasi del processo di recruiting e onboarding: dalla pubblicazione degli annunci, ai colloqui di selezione e fino all’affiancamento durante l’intero processo di inserimento dei nuovi assunti
Supporto alla gestione della comunicazione interna e della intranet aziendale
Collaborazione all’organizzazione e allo sviluppo di attività di Employer Branding, sia interne che esterne, incluse iniziative dedicate ai dipendenti ed eventi di carriera
Supporto alla pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione del personale
Consulenza ai responsabili per tematiche legate alla gestione delle risorse umane e promozione di una cultura aziendale positiva
Partecipazione allo sviluppo e all’implementazione di vari progetti HR
Il Suo profilo
Laurea in ambito economico o umanistico con particolare attenzione alle risorse umane o una formazione nel settore
L’esperienza nel ruolo in aziende con preferibilmente con focus tecnico è un vantaggio
Buona conoscenza di italiano, inglese e tedesco
Solide competenze relazionali, di ascolto attivo e comunicazione
Spirito di iniziativa, flessibilità e di lavoro di squadra
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro innovativo e internazionale
Opportunità di sviluppo personale e qualificato
Orari di lavoro flessibili con possibilità di home office
Formazione e mentoring
Varie iniziative per i dipendenti e forte spirito di squadra
Ruolo con impatto positivo sull’uso responsabile delle risorse
Attendiamo la Sua candidatura!