La posizione di Progettista Elettrico è essenziale per il potenziamento del nostro Team di Ingegneria. Ruolo e responsabilità
Si tratta della progettazione di impianti di alimentazione elettrica (AT/MT) e sottostazioni di sistemi ferroviari, tramviari e metropolitane.
Compiti
* Preparare relazioni generali e specifiche tecniche delle apparecchiature;
* Sviluppare studi di dimensionamento elettrico, compresi calcoli di corto circuito AT/MT in corrente alternata o continua;
* Creare planimetrie elettromeccaniche di sottostazioni di trazione AT/MT e schemi di alimentazione di potenza;
* Analizzare offerte tecniche dei fornitori di apparecchiature per verificare la conformità alle specifiche tecniche e alle prescrizioni sui materiali;
* Gestire documentazione tecnica prodotta dai progettisti esterni e dai fornitori;
* Partecipare a riunioni di riesame del progetto con i progettisti, i fornitori e il cliente;
* Interfacciarsi con il Project Engineer o direttamente con il Project Manager;
* Supportare il dipartimento Test & Commissioning durante le prove di accettazione in fabbrica delle principali apparecchiature.
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettrica;
* Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici, in particolare di cabine di trasformazione MT/BT e sottostazioni; saranno valutate anche candidature di neolaureati/i o con esperienze di progettazione elettrica in altri ambiti;
* Conoscenza di Autocad e dei più usuali software di calcolo per il dimensionamento dei cavi, il coordinamento degli interruttori e di corto circuito;
* Gradita conoscenza di BIM;
* Conoscenza delle normative e della legislazione riferita all'ambito in questione;
* Buona conoscenza dell'inglese (parlato e scritto);
* Flessibilità, spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro in gruppo;
* Piano di sviluppo personale e formazione per aggiornamento professionale continuo.
Vantaggi
* Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità);
* Assicurazione sanitaria integrativa estesa al nucleo famigliare;
* Smartworking (2 gg./settimana facoltativi);
* Ticket restaurant;
* Piano welfare;
* Piano di sviluppo personale e formazione.