Siamo
Pollo&Friends;
, realtà in forte crescita nel settore
FOOD-RETAIL
.
Siamo presenti in tutta Italia con 18 punti vendita ed abbiamo in previsione una robusto espansione nei prossimi anni.
La nostra missione è offrire esperienze di gusto autentiche e inimitabili grazie a prodotti di qualità eccellente e al calore umano che sappiamo esprimere.
Stiamo cercando un/a
Responsabile Risorse Umane
da inserire nella nostra
sede centrale di Rimini
, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda.
La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato.
Definizione e implementazione di strategie innovative di
Talent Acquisition
, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione
Redazione e pubblicazione delle job Description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali.
Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo
studio di consulenza del lavoro
(comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.).
Supervisione della
gestione presenze
, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile.
Gestione e verifica delle
note spese
.
Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l'efficienza organizzativa.
Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa.
Coordinamento della
formazione obbligatoria
, gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro.
Supporto all'intera popolazione aziendale per l'utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un'esperienza utente fluida e di qualità.
Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR.
Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un
plus
.
Esperienza di almeno
2–3 anni
in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro).
Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica.
Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Rimini
Contratto di lavoro subordinato a
tempo
indeterminato
, con adeguato periodo di prova.
Ruolo
strategico
in un'azienda dinamica, giovane e in forte espansione.
Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all'esperienza reale della persona.
Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
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